PixMe WeBLog

Articole ‘management’

Management, astronomie, literatura si psihologie. Toate la un singur loc.

Pai managementul e lucru greu de tot. Trebuie sa-ti si placa, altfel nu vei face nimc asa cum trebuie. Sfaturile mele ar fi urmatoarele: 1. Cand mergi la clienti discuti numai de servici! Atentie marita la acest aspect! 2. Daca ti se propune sa fii promovat ca manager al echipei in care ai lucrat mai [...]

Dupa cate ne invata stiinta managementului, motivarea se clasifica in mai multe feluri dintre care amintim motivarea intrinseca si extrinseca.

Motivarea intrinseca consta in determinarea salariatului sa se implice, sa depuna efort si sa obtina rezultate in cadrul firmei intrucat din aceste procese el obtine satisfactii ce tin de eul, de personalitatea sa. Concret salariatul participa la procesele de munca, la realizarea anumitor obiective organizationale, pentru ca-i place ceea ce face, invata lucruri noi, se simte implinit profesional etc.

Motivarea intrinseca pentru mine nu prea exista pentru ca exista:

Motivarea extrinseca consta in determinarea salariatului sa se implice, sa depuna efort si sa obtina rezultate in firma pentru ca acestea vor genera din partea organizatiei anumite reactii formale si informale, economice si moral-spirituale care ii vor produce satisfactii. Mai concret salariatul participa la procesele de munca din firma deoarece ii aduc venituri suplimentare, diplome, statut si post superior etc.

Asta e teoria. In practica lucrez pe un proiect de rahat in Italia, cu niste clienti impertinenti italieni, sunt programator Java dar fac PL/SQL pentru o aplicatie inceputa in 99 cu tehnologii antice, fara urma de analiza, arhitectura sau documentatie, scrisa cu picioarele de zeci de programatori care s-au perindat de-a lungul timpului pe proiect si care nu prea aveau nimic in cap. In plus clientul habar nu are ce vrea dar stie de la inceput ca aplicatia n-o sa mearga cum trebuie iar cand il intrebi ce inseamna “asa cum trebuie” nu prea stie sa raspunda. Anyway… e de rahat!

Ce m-ar face sa lucrez in continuare aici avand in vedere ca nu ma motivez intrinsec ci doar material (extrinsec)? Ei bine… o discutie cu mama pe mess

mama: ati dat de capat proiectului?
eu: nu, dar nici nu prea ma intereseaza
eu: astia sunt prosti rau, n-ai cu cine…
mama: nu s-au suparat italienii pe voi?
eu: dar crezi ca ma intereseaza?
eu: nici ei nu stiu ce vor… asa ca nu stiu daca o sa iasa ceva pentru ca nu stiu ce trebuie sa iasa…
mama: e greu ce faceti acolo?
eu: nu e greu dar nu prea stim ce facem … ca nici ei nu stiu
eu: nu se stie ce e de facut, dar trebuie facut repede
mama: stati acolo pina ii dati de cap?
eu: stam aici pana duminica cealalta
eu: oricum astia sunt petarde rau
mama: trebuie sa va iasa ca voi sunteti mai destepti
mama: si ce se intampla daca nu-l terminati?
eu: aoleu, m-ai inebunit…
eu: nu se intampla nimic, e programul lor, noua oricum n-are ce sa ni se intample
eu: in cel mai rau caz plec la altii cu salariu chiar mai mare
mama: te rog mama sa-i dati de cap la programul ala ca ma rog si seara sa va iasa
eu: =))
…………….
eu: bine… daca zici tu o sa ma implic mai mult =))

Exista doua variante de a castiga o suma de bani: sa muncesti sau sa faci afaceri. Cu cat faci afaceri mai bine cu atat muncesti mai putin, si invers, daca ai muncit mult pentru a obtine banii inseamna ca ai facut afaceri prost.

Managementul este stiinta folosita de unii oameni, numiti afaceristi, pentru a determina alti oameni, numiti angajati, sa munceasca mai mult. In atare conditii, primii vor face afaceri iar cei din urma vor munci!