PixMe WeBLog

Articole ‘cv’

In ultima vreme primesc tot felul de intrebari pe mail, unele dintre ele chiar interesante. In principiu va rog sa-mi puneti intrebarile direct pe blog, poate in felul asta ajutam mai multa lume. O sa raspund acum la una dintre aceste intrebari (si) pentru ca se tot repeta dar mai ales pentru ca multi dintre voi nu stiti sa va vindeti:

Intrebarea:

“Lucrez de 3 ani ca programator, si vreau sa-mi schimb locul de munca. Oricat de puerila pare intrebarea, m-am gandit ca mi-ai putea da un raspuns folositor si cu greutate, dat fiind faptul ca esti (ai fost) interviator, dupa cum ai spus in posturile tale.

Intrebarea e de fapt o rugaminte, e vorba de formatul CV-ului, si aici as dori sa stiu parerea ta personala DAR si daca ai cunostinte si despre ALTI interviatori (si preferintele lor), despre cum ar trebui sa arate un CV referindu-ma strict din punct de vedere al tipului de format: romanesc (1-2 pagini) sau format european (5-15 pagini cu detalierea proiectele la care ai lucrat – si alte rubrici gen skill-uri non-profesionale, hobbies, alte rubrici diverse etc.).

Un raspuns, de orice fel, va fi apreciat!”

Raspuns: In principiu tipizarea CV-ului este putin relevanta dar atunci cand il scrii trebuie sa te pui intr-un fel in pielea celui care vede zeci de CV-uri intr-o zi si care are timp limitat pentru triere (sau uneori chiar se plictiseste asa cum te plictisesti tu de orice task). Asadar trebuie sa urmarest 3 lucruri:
1. Sa fii concis!
2. Sa scrii toate informatiile relevante
3. Sa ai un format lizibil

Pe rand (pentru programatori), sa fii concis inseamna spre exemplu ca atunci cand iti prezinti proiectele pe care ai lucrat sa spui: ce faceau, ce tehnologii foloseau, unde ai fost implicat tu. Spune toate tehnologiile pe care ai lucrat sau pe care le cunosti si nu minti! Pe mine cel mai mult ma “supara” cei care spun ca stiu spre exemplu design patterns dar nu stiu sa-mi descrie un singleton. In ce priveste experienta profesionala importante sunt: duratele petrecute la diverse firme, rolurile pe care le-ai avut acolo si proiectele in care ai fost implicat.

Sa scrii toate informatiile relevante: Nu ma intereseaza daca stii MS Office dar s-ar putea sa ma intereseze chestii mai… “exotice” precum BIRT sau JMeter. Desi nu sunt multe companii care folosesc aceste tooluri, exista totusi o posibilitate ca tocmai compania mea sa aiba nevoie de ele. Lucru care iti va ridica sansele enorm!

Sa ai un format lizibil: incearca sa nu fii imprastiat, sa grupezi informatiile si chiar iti dau o idee: scrie la inceput chestii generale si detaliaza-le pe parcursul CV-ului. Pentru cel care scrie e o tehnica buna de a transmite cat mai multe informatii celui care citeste. Spre exemplu: La inceput o fraza de genul: “Programator Java (J2EE/SE) – Senior cu experienta de 6 ani in programare si 2 ani pe testare”. Daca vei scrie asta eu voi sti “din prima” ce voi citi mai jos… adica acolo unde vei scrie tu: “Am lucrat cu urmatoarele tehnologii, tooluri… etc.”

In general CV-ul este modalitatea prin care aplicantul trebuie sa transmita cat mai multe informatii intr-un timp cat mai scurt! Si ca sa-ti raspund la intrebare: habar n-am care e formatul european si nu apreciez CV-urile de o pagina sau doua (imi dau impresia ca sunt scrise in bascalie, doar ca sa fie) si nici pe cele de 10-15 pagini (imi dau impresia ca aplicantul a vrut sa abereze). Anyway, nu spun faptul ca astfel de CV-uri sunt excluse din start.

Si ca sa nu va las in aer, am ales la intamplare un CV de-al meu, (spre invatatura – desi nu-i chiar complet), in format standard de pe BestJobs (sper sa nu ma trezesc cu spamuri sau/si telefoane aiurea ca va fut :d ).

Succesuri!