PixMe WeBLog

Of… de ce unele companii te primesc cu mai putina birocratie decat atunci cand pleci? Ma asteapta o saptamana de strans semnaturi, predat laptop, badge, geanta, dulap, de completat exit-interviuri, cu alte cuvinte: leaver’s checklist.

Pana la urma checklist-ul de care vorbesc e unul foarte concret si palpabil adica, o foaie cu 18 sectiuni unde vor trebuie completate 18 semnaturi de la 15 oameni (14 daca ma scad, eu sunt ultima) imprastiati prin 2 cladiri. E un fel de fisa de lichidare ceva mai completa, ca cele de dinaintea licentei numai ca lipseste partea cu bicliotecile

Nu e chiar usor sa tot repeti de ce pleci, care sunt primele trei motive in ordine descrescatoare, care sunt alte trei aspecte care ti-au placut, etc… si mai ales ce-ai putea schimba. Asta e, furcile caudine ale plecatului se mai fac simtite pentru inca putin, dupa etapele discutiei cu managerul, demisiei etc.

Preavizul nu e o perioada prea draguta oricat de preaviz ar fi el. Faptul ca trebuie sa predai proiectul si sa-ti instruiesti noul coleg, sa scrii mail-uri de “adio”, sa-ti umpli timpul cu “munca” nemotivata si nemotivanta si mai ales sa-ti cureti calculatorul de tot ce-ai reusit sa “strangi” intre timp, pare sa te descurajeze sa-ti mai dai demisia pe viitor.

Asa ca, glumind sau nu, mai am ceva treaba de facut pe-aici.

Pe aceeasi tema:

1. Demisie sau acceptare
2. Leacuri pentru fiecare zodie
3. Ce trebuie sa stii cand iti cumperi teren
4. Calitatea aurului
5. Avantajele PFA-urilor
6. Locuinta ANL
7. Phishing la Banca Transilvania