PixMe WeBLog

Recent am fost rugat de compania multimationala la care lucrez sa tin cateva interviuri tehnice de angajare in domeniu IT. Pentru ca sunt senior si am destula experienta in Java compania mi-a inmanat o serie de domenii pentru care vor evaluari ale aplicantilor.

Prin urmare am inceput sa studiez, sa-mi aduc aminte “teoria” prin care trecusem in 2005 cand am devenit Sun Certified Java Programmer.

Primele interviuri au fost bineinteles cu cativa juniori despre care, citindu-le CV-urile, imi facusem o impresie buna. Spuneau ca stiu Struts si Hibernate, iar JSP-ul il conosteau la perfectie.

Aiurea, la interviuri nu aveau cunostinte elementare de J2SE, incurcau concepte, iar pe partea de server erau absolut zero. Eram oarecum tulburat de faptul ca as fi putut gasi un om care stie ceva cu care eu nu ma intalnisem, dar… n-a fost cazul.

Juniorii pe care i-am intervievat erau aproape de zero asa ca am trecut la “medii”, cei cu 3 ani de experienta. Din pacate nici de acolo nu am avut ce alege. Oamenii nu se informeaza pe langa munca pe care o fac la serviciu. Au cunostinte imprastiate si vagi, iar uneroi incurca concepte fundamentale. In plus nu pricep de ce scriu pe CV-uri ca stiu tot felul de tehnologii despre care nici nu au habar.

“Medium”-ii au fost si ei varza, abia daca am putut alege unul din vreo 4 cati am intervievat. Au urmat seniorii. Oameni cu CV-uri de un kilometru, care “stiau” tot J2EE-ul, de la JSP pana la EJB3, trecand prin Struts, Hibernate si JPA. De fapt, si aici, dezamagirea a fost foarte mare.

Unul spre exemplu scria in CV faptul ca stie foarte bine Design Patterns, si chiar enumera cateva dintre ele. Bucuros de faptul ca, teoretic, aveam cu cine sa vorbesc, am inceput sa-l intreb din acea zona… dar nu am scos nici macar un raspuns in regula. Inca nu pricep de ce oamenii scriu pe CV-uri lucruri pe care nu le cunosc in realitate.

Pana acum am intervievat doi seniori, pe unul l-am incadrat la medium iar pe celalalt nu am putut sa-l incadrez pe undeva. Avea cunostinte prea teoretice.

In continuare o sa va dau cateva sfaturi in legatura cu interviurile, pentru ca, desi aveam impresia ca stiu aproape tot ce este de stiut, pana nu am fost pus in situatia de a tine efectiv interviurile nu m-am lovit de anumite aspecte pe care le mentionez aici:

Un lucru foarte important este ca angajatorul sa stie ca aveti experienta pe proiecte asemenatoare celor pe care veti fi repartizat. Asadar daca vi se ofera posibilitatea incepeti interviul prin a intreba pe ce proiect veti fi repartizat si ce cunostinte tehnice necesita el.

Dupa intrebarile de baza gen, ce facultate ai terminat, pe unde ai lucrat si ce ai facut (intrebari la care eu in general adorm) urmeaza unele foarte importante. Pe ce proiecte ai lucrat, ce tehnologii au implicat ele si care a fost contributia ta.

Aici trebuie sa pui accent pe proiecte asemanatoare cu cele pe care vei fi angajat. Ofera cat mai multe informatii cat mai tehnice si cat mai apropiate de cunostintele pe care ar trebui sa le ai ca sa fii angajat. Daca spui: “Am lucrat pe o aplicatie de telefonie mobila pentru gestiunea abonatilor” – o sa adorm. Daca imi zici: “Era un proiect in care pentru view se folosea JSP iar pentru persistenta Hibernate sau JPA” atunci mi-ai captat atentia si ai un punct.

In general prima fraza o spui managerilor care habar n-au ce-i aia JSP, iar a doua mi-o spui mie la interviul tehnic. In continuare trebuie sa subliniezi foarte clar ce ai facut tu de genul: scris beanuri, pagini web sau lucru la layerul de persistenta.

Urmeaza intrebarile tehnice la care trebuie sa ai o prestatie buna. Este important sa nu scrii in CV lucruri de care nu esti prea sigur pentru ca vei dezamagi in momentul in care nu vei raspunde la ele.

CV-ul trebuie sa fie foarte bine structurat. Cea mai importanta rubrica fiind cea cu experienta si cea cu “matricea skillurilor”. Proiectele trebuie si ele descrise printr-o fraza generala apoi descrise tehnilogiile folosite, durata lor si contributia ta. Fii cat mai succint, scrie putine cuvinte dar cu relevanta.

In general CV-ul trebuie scris in asa fel incat sa fie usor de citit si sugestiv. In rest, sfatul meu este sa va luati SCJP-ul si sa faceti cateva proiecte web. Va asteapta salarii de mii de Euro!

Pe aceeasi tema:

1. Intrebari pentru interviu
2. Calitatea aurului
3. Pericolul din cer
4. Publicitate pe internet
5. Ce se mai cauta pe net
6. De la Predeal
7. Cum sa te protejezi impotriva e-mailurilor inselatoare

8 Raspunsuri la “Interviuri IT”