Loading ...De ce ai vrea sa fii manager?
16 octombrie, 2008 | 
Autor: Pentru cei mai multi, managerul reprezinta un personaj privilegiat, care da ordine dupa bunul plac, nu face nimic toata ziua si castiga bani multi. Daca intrebi orice tanar proaspat angajat, obiectivul profesional cel mai des intalnit este acela de a deveni manager.
Si acum hai sa le luam pe rand. Sa dai ordine e foarte cool, dar si mai cool este sa ii vezi pe ceilalti ca le executa. Iti trezeste un sentiment de superioritate si respect. Sa nu faci nimic toata ziua este extraordinar iar daca mai primesti si o gramada de bani pentru asta inseamna ca ai atins ideaul.
Modelul managerului autoritar, dezvoltat la maxim pe vremea comunistilor, s-a impus in subconstientul romanilor, chiar si in al celor mai tineri. Fiecare vrea sa “conduca show-ul”, vrea sa fie respectat iar in Romania ca sa fii respectat trebuie sa “ai gura mare” si sa “faci pe-al dracu’ “. Cam asta e imaginea managerului roman.
In realitate insa lucrurile sunt total diferite. Managerul este mai degraba un administrator, unul care tine evidente, face statistici si previziuni. Adica trebuie sa stea toata ziua “la fundul” juniorilor care habar n-au pe ce lume traiesc, sa tina minte tot felul de amanunte de multe ori inutile, sa completeze mii si mii de documente, sa zambeasca foarte carismatic la intalnirile cu clientii si sa rada la glume proaste.
Managerul este unul care din fire trebuie sa fie riguros, sa nu faca nimic la voia intamplarii, ordonat mult mai mult decat pentru el insusi, trebuie sa fie ordonat si pentru ceilalti. In plus trebuie sa aiba viziune si sa se priceapa la oameni.
Apoi vine responsabilitatea pe care un manager si-o asuma chiar si in cazul esecului. Capacitatea de a invata din greseli este o alta caracteristica a unui leader bun.
Multe dintre lucrurile care trebuie sa fie un manager sunt uneori neplacute pentru majoritatea poporului. Mie spre exemplu nu-mi place ordinea pentru ca nu mai gasesc ce caut. Nu-mi place sa-i motivez pe ceilalti si in general nu-mi place sa ma bag in “viata” altora. Nu sunt capabil sa tin evidente nici pentru mine si nu-mi place sa fac previziuni si estimari… cand termin atunci termin, fara prea mult stres si calcule facute pe scenarii ipotetice.
Meseria de manager e din punctul acesta de vedere naspa, plictisitoare… trebuie sa strangi dupa altii si sa dai rapoarte. Trebuie sa fii plin de viata si binevoitor cand te doare maseaua sau cand te-a inselat nevasta. In plus pierzi legatura cu partea practica sau tehnica a meseriei.
De ce ai vrea sa fii manager daca nu te-ai nascut c-o fire riguroasa, ordonata, analitica si c-o buna capacitate de comunicare? Inca nu stiu, cert este ca majoritatea asta vrea!
Pe aceeasi tema:
Categoria Despre Orice, Social(ista) | 
Taguri: atributiuni manager, cariera de manager, ce este un manager, cum sa fii manager, managementul afacerii, manager, manageri 
(3 voturi, media: 5,00 din 5)
Loading ...
Asta zice dumnealui dupa ce a luat hotararea sa faca primul pas in cariera de manager. Si dupa ce e propriul manager de ceva timp
Cred ca si eu vreau sa fiu manager. Dar sa nu incurcam niste lucruri. Conceptul depinde de domeniul de activitate si de ierarhia existenta intr-un astfel de domeniu. Asa ca reformulez, vreau sa fiu Project Manager.
In general, am observat ca multi isi doresc sa fie manageri din cauza ca asa se pot simti impliniti. Pentru a se lauda la prieteni ca este “manager”, incercand sa castige respect pe care prin alte metode nu l-ar putea obtine. A fi manager este vazut ca fiind calea de a scapa de frustrarile la care esti supus de catre sef, intrand astfel intr-un cerc vicios. Pe de alta parte, dupa cum bine ziceai, subordonatii vad doar suprafata postului de lider: acela de a lua decizii, si nu reusesc sa vada toata munca necesara pentru a ajunge la decizia luata (desi sa recunoastem, multi dintre asa-zisii manageri iau decizii in urma unei analize incorecte sau incomplete).
Sfatul meu este ca daca ai ocazia, sa incerci. Cine stie, s-ar putea sa iti placa